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潜江市政府来夷陵区考察教师“区管校聘”

2018-05-15 08:31

 5月10日,潜江市政府应急办主任肖应华带领编办、财政、教育、人社等部门相关负责人一行8人来夷陵区,通过座谈交流、实地了解等形式考察夷陵区教师“区管校聘”工作。夷陵区政府办公室副主任余从荣等同志参加座谈交流和考察活动。

 考察组首先在夷陵区教育局五楼会议室开展了座谈交流活动。夷陵区教育局党副组书记、副局长林文彬向考察组介绍了夷陵区教育人事的基本情况及“区管校聘”教师管理体制改革试点工作成效。双方就教师“区管校聘”管理体制改革学校教职工岗位设置与聘用,教师补充机制、交流与轮岗,城乡教师工资收入联动机制,教师队伍激励机制等事宜进行广泛、深入地探讨和交流。

 据了解,夷陵区为推进城乡义务教育一体化发展,加快区域教育现代化,区“深改办”出台了《夷陵区义务教育阶段学校“区管校聘”教师管理体制改革实施方案》,区教育局在2所初中和2所边远山区小学进行了试点,分流两所超编初中多余教师38人,为两所边远山区小学增配教师15人。“区管校聘”优化了教师配置,激发了队伍活力,受到市委“深改办”充分肯定。

 上午10点,考察组深入到夷陵区东湖初中实地考察教师队伍建设、校园环境、后勤保障等工作。东湖初中校长向芳向考察组介绍了该校加强教师队伍建设、推进生态环保教育实践活动的经验。

 据悉,东湖初中按照“一流的育人环境、一流的师资队伍、一流的学校治理、一流的教育质量”的办学目标,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,启动“用故事讲师德”活动,重温“四有”教师标准,与教师签订师德师风教师责任书,扎实开展青年教师“3+1”竞赛,评选出最美管理者、最美教研组长、最美班主任、最美护学岗,引领倡议所有教师为质量品牌而战,强化教师的合作意识、竞争意识和奉献精神,全力打造一支优秀的教师队伍,促进了学校的快速、健康发展。

 (采编:吴宏福 审核:张俊萍赵晓峰)

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